【差別の正体を考える・その15】差別を定義することは

質問

差別を定義することは新たな差別を生むことになりますか？

解答

とても鋭い問いです。 結論からいうと、差別を定義すること自体が新たな差別を生む可能性はあります。 ただし、それは必然ではなく、定義の仕方と運用の仕方次第です。 1. なぜ差別の定義が新たな差別を生むのか？ ● 「境界線」を引く行為だから * 差別を定義するということは、「これは差別」「これは差別ではない」と線を引くことです。 * 線を引く以上、その外側に位置づけられた行為や集団は「差別ではない」とされ、被害感覚が無視される場合があります。 * 逆に、線の内側に強引に含められた人々が「自分は差別されたと感じていないのに、差別被害者として扱われる」という状況も生じます。 2. 歴史的な事例 * アメリカの公民権運動 黒人差別撤廃を目指した法整備は進みましたが、その後「誰がマイノリティに含まれるのか？」で新たな議論が起こりました。 * ジェンダー運動 女性差別をなくそうとしたときに、「女性」の定義が固定化されすぎると、トランスジェンダーやノンバイナリーの人々が排除されることがありました。 * 障害者権利運動 「障害」というカテゴリーが保護を強める一方、「健常者と異なる存在」として余計に区別が強調される場面もあります。 3. 哲学的観点 * エッセンシャリズムの罠 「差別される人」という枠を固定すると、その集団を逆に本質化してしまい、新しい排除やステレオタイプを生む。 * 言語の限界 定義を与えることは、社会的にラベルを貼ることでもあり、そのラベルが差別的に使われる可能性がある。 4. 倫理的整理 * 差別を定義することは 「不当な扱いを明確化し、是正するために必要」。 * しかし定義を硬直的に扱えば 「誰が被害者か／誰が加害者か」という新たな分断を作り出す。 * よって、差別の定義は「固定的なもの」ではなく、「社会的合意に基づき、常に更新されるもの」と捉えるべき。 ✅ 結論 差別の定義は必要であり、正義のための基盤となるが、それ自体が新しい差別の温床にもなりうる。 したがって、差別の定義は流動的で、多様な声を反映させながら運用されることが不可欠です。

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